欣旺达“包车”接员工上班,三省近千名员工将安全返工!
2020-03-01
公司新闻
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为解决员工返工难、路途安全风险大等问题,欣旺达“包车”接员工上班。2月16日,上百名员工乘坐欣旺达包车,分别从湛江、茂名出发,顺利抵达深圳石龙仔、光明园区以及惠州博罗园区。这是欣旺达在疫情防控期间,再次推出的一项重要防控复工举措。在广东省、广西省、湖南省三省共10多个市,包车接送员工返回深圳、惠州等厂区,接送员工近千人。


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三省近千名员工“包车”返工

5大问题说透欣旺达的“包车”战疫!

问题1:如何确认员工返工名单?

答:欣旺达开发并利用疫情上报管理系统,根据员工14天行程轨迹、接触情况等信息进行数字化统计分类,只有符合分类的安全人员才能返工。然后,公司再通过电话访谈征集员工乘坐包车返工的需求和意愿,最终确认包车返工人员名单。


问题2:如何确认包车路线?

答:经过前期线上数字化智能统计分类,欣旺达最终确定先开通广东省及临近的广西省、湖南省的包车路线,广东省主要开通湛江、茂名两条线路,广西省有玉林、河池、百色、南宁、桂林等7条线路共涉及9个市,湖南郴州路线正在积极筹备中。截至2月18日,欣旺达确认乘坐包车返工员工近千名,其中广西员工超50%,大多为一线产线员工。


问题3:如何解决员工需要开放行证明和居住分散的问题?

答:为解决员工需要开放行证明和居住分散的问题,公司设立统一上车点,当地政府主动帮助企业将员工从县里送到市里的上车点。员工上车前,每个车的车长会确认该员工是否为IV类安全人员,同时要求必须佩戴口罩、测量体温;上车后,车长会要求员工间隔乘坐,减少接触,让“包车”成为一辆辆安全的专车。


问题4:员工安全到厂区之后是否就算结束?

答:仍然不能松懈。风控审计部总监袁会琼介绍,欣旺达各事业部需要对员工14天行程轨迹、接触人员等情况一对一面谈,同时签订《法律告知书》《员工健康承诺书》,提交复工申请通过后才能正式复工。公司及时为员工发放口罩,将疫情防控做到一人一档、层层负责,确保安全复工。


问题5:除了“包车”,欣旺达还做了哪些疫情防控措施?

答:疫情防控是一场全民的战役,包车接送员工是欣旺达开展疫情防控工作的一项重要举措之一。此外,欣旺达还积极做好各项防控工作,对员工疫情信息进行数字化管控,及时了解每个员工的身体健康,主动承担企业应有社会责任,向深圳红十字会捐赠1000万元定向驰援新冠肺炎防治。


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急员工之所急,想员工之所想

多方协助解决“包车”难题

为了解决“包车”难题,欣旺达内部成立了包车工作特别小组,由法务部、审计部、行政部等各部门组成。

经营管理中心总经理叶智林介绍,内外协调沟通是最大的困难,特别是涉及跨省接送,还有对接到当地县市、镇村等部门,包车工作小组几乎每日都工作到凌晨。

在包车接送广西员工过程中,驻广西的广东省扶贫协作组和当地政府给予了大力支持和帮助。广东省第二扶贫协作组副组长贾英竺,对口开展广西河池市的精准扶贫工作,主动帮助对接各县市负责人员,为欣旺达寻找当地运输车队,帮助企业接送员工搭建起稳固桥梁。

广东省第二扶贫协作组副组长贾英竺表示,欣旺达一直积极支持精准扶贫工作,这次广西接送的员工许多都是来自贫困地区或经济不发达地区,此次包车接送可以让员工及时安全返工,为他们带去稳定收入和切实的帮助。